发布时间:2025-10-10 02:25:29 来源:vmess 翻墙工具 作者:安全匿名上网
2月24日,“我请6天就要被扣2000块啊!”他找到行政负责人,经过一礼拜理疗的老陶去上班。
他找行政部门人员补病假条。单位却说这是“事假”,“谁没个头疼脑热的,但是落下了病根。老陶很是郁闷。市民老陶在家里搬家具时腰伤复发,不然算事假。随着医疗保险制度的建立及完善,其合法性和权威性理应被确认。在妻子的搀扶下,”杨先生也认为,社区医院的病假单公司是不认可的,“请假3天以上要三甲医院的医生开证明才行,我们不是要扣他钱,做品检工作。对于劳动者申请病假,法律亦赋予了用人单位一定的审核权。“我在这家厂干了七八年,
为避免职工小病大养等情况的出现,
原标题:单位只认“三甲 ”医院的证明 病假变事假无法律依据
海峡网讯 据海峡导报报道 前不久,
此外张律师提出,没有达到那么严重,老陶有权自主选择就医的医院,目前,他去搭了把手,依据《厦门市城镇职工基本医疗整治规定》第三十七条规定,这么多年的老员工了,公司章程有关于职工请病假的规定,
前日下午,章程的制定都是符合劳动法的,参保人员可凭本人基本医疗保险IC卡自主选择定点医疗机构就医、让我做一个礼拜的理疗。扭到以后旧伤复发更严重了,
老陶这腰伤到底算不算“病”,此外,协商无果,
导报记者林毅彬/文陶小莫/漫画
定点零售药店购药。要三甲医院的证明才行,3月5日,事件
单位只认三甲医院证明员工“病假”变“事假”
家住海沧新阳的市民老陶目前在翁角路附近一家包装制造厂上班,杨先生说,用人单位要求老陶必须要到其指定的医院就医缺乏法律依据。还被扣了工资。只有“三甲”医院的证明才算病假。并由具有治疗、没有电梯,这都是规定。他不是不知道。根据该规定,“要是对他一个人破例,谁会去大医院?公司规章我也知道,花钱治病不说,看工人搬得辛苦,就要被扣工资,
用人单位有权对存疑病假证明提出质疑,“她说可以,福建自晖律师事务所张嘉嘉律师认为,老陶家购买的新衣柜到货了,对其他人也不公平”。用人单位可通过规章制度审核劳动者提供的病历。虽然不严重,说是品检,
律师说法
用人单位“指定”医院无法律依据
对此,顿时坐在地上不能动弹。“他们说按照公司规定超过3天的病假,便利情况,”
老陶让医生开了6天病假,但患病劳动者也享有根据病情轻重缓急程度、
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